涉及全國近百萬保險營銷員的福利制度改革即將提速。

      記者昨日從中國保監(jiān)會獲悉，繼2010年9月20日保監(jiān)會下發(fā)《關(guān)于改革完善保險營銷員管理體制的意見》之后，近日再度下發(fā)《關(guān)于堅定不移推進保險營銷員管理體制改革的意見》，要求保險公司改善基層營銷員的待遇，將代理制改為員工制或增加一個勞動身份。

　　保險營銷員缺乏福利保障，流動性高等問題，長期以來廣為業(yè)界詬病。保監(jiān)會此前多次鼓勵保險公司改善營銷員待遇，并提出將營銷員轉(zhuǎn)化為公司正式員工的建議，這給不少保險公司帶來了經(jīng)營壓力。對此，保監(jiān)會有關(guān)負責(zé)人表示，鼓勵市場主體積極探索保險營銷新體制，為員工提供更多的保障，可以將代理制改為員工制，也可以在不改變現(xiàn)行代理傭金制的基礎(chǔ)上，增加一個勞動身份，提高福利待遇，可以所有機構(gòu)一起改，也可以選擇部分機構(gòu)改；可以全公司一起改，也可以選擇部分績優(yōu)營銷員先行先試等。

　　《意見》指出，現(xiàn)行保險營銷員的管理體制關(guān)系不順，管理粗放、隊伍不穩(wěn)、素質(zhì)不高等問題突出，不適應(yīng)保險行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要，不適應(yīng)消費者多樣化保險需求，是目前保險營銷隊伍發(fā)展中遇到的主要矛盾和問題。

　　《意見》提出，要把握好改革的時機、力度和節(jié)奏，分階段、分步驟地穩(wěn)步推進各項工作，在3年左右時間改變保險營銷管理粗放、隊伍不穩(wěn)、素質(zhì)不高的現(xiàn)狀；用5年左右時間讓新模式、新渠道的市場比重有較大幅度提升。

　　此外，在探索營銷新模式、新渠道方面，保監(jiān)會表示，將積極鼓勵保險公司拓展專業(yè)中介、網(wǎng)銷、社區(qū)門店，交叉銷售等銷售渠道，走多元化營銷道路。據(jù)悉，截至今年上半年，保監(jiān)會已批準(zhǔn)13家保險公司成立了保險銷售公司，鼓勵保險銷售專業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營。

  來源:[ 北京晨報 ]　孫春祥